Что нового
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Bloody

Блуди
1
1
Регистрация
09.11.2025
Сообщения
261
OiDKH2d0ylY0hirDBcW97z78MF1ORAd2aq_GIBiEsMhBupUHbvbL6XCvuiMDravAY1Ns4o3F5YUkk0gAugE6URRFs4euKJTfuiD6LJ8cxT9BcmCaaSxAw6RQQp4ktln2N3ykgvGK


Inspection Division. Информация об отделе.​


OQeSIvG.png


FBI Inspection Division(сокр. ID)
- дополнительный отдел, который специализируется на обучении стажёров Федерального Бюро Расследований всем аспектам работы в данном подразделении Министерства Юстиции.
Национальная академия Федерального Бюро Расследований реализовывает образовательные программы для начинающих сотрудников и осуществляет максимальную подготовку/переподготовку и/или повышение квалификации работников Федерального Бюро Расследований для определённой области правоохранительной деятельности. Поступление в национальную академию регулируется критериями, выставляемыми Директором Федерального Бюро расследований. Поступление в отдел кадров проводится путём подачи заявления и заполнения анкеты в разделе ФБР на портале штата.

OQeSIvG.png



Задачи отдела:
  1. Набор персонала: Проведение набора сотрудников на стажировку в ФБР, подбор кандидатов, составление характеристик и принятие решения о найме.
  2. Обучение и развитие: Разработка и реализация программ обучения и развития для сотрудников, чтобы у них были необходимые навыки и знания для выполнения своих обязанностей.
  3. Управление карьерным ростом: Помощь сотрудникам в планировании и развитии своих карьер внутри ФБР, включая предоставление информации о вакансиях и возможностях продвижения.
  4. Управление производительностью: Оценка производительности сотрудников, обеспечение обратной связи и разработка планов по улучшению производительности.
  5. Разрешение конфликтов и урегулирование споров: ID выполняет роль посредника в разрешении конфликтных ситуаций между сотрудниками или между сотрудником и руководством, а также занимается урегулированием споров или жалоб внутри организации.
  6. Управление изменениями и развитием организации: ID играет важную роль в управлении изменениями и развитием организации, осуществляя планирование и реализацию стратегий по развитию персонала, внедрению новых систем и процессов, а также поддержке организационной культуры, способствующей успешному развитию организации.
  7. Скрытая слежка: Проведение мероприятий по созданию вербовочного досье на сотрудников Министерства Юстиции. Скрытая проверка сотрудников Министерства Юстиции на работоспособность.
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Назад
Верх Низ